メールマガジン　2026年4月配信分

田崎設備通信　第14号
2026.4.21

平素より大変お世話になっております。
田崎設備株式会社から第14号のメールマガジンをお届けします。

＜内容＞
【株式会社エアリス　最新情報】
・パウダーガードフィルターの新しいケーシングができました！

【トピックス】
・夏本番に故障させないために。空調の「健康診断」はお済みですか？

【現場ワンポイント】
・冷房切替で急増！空調機の水漏れにご注意ください

【田崎設備の日常】
・2026年　球技大会を行いました！

・社長よりご挨拶

---

株式会社エアリス　最新情報

パウダーガードフィルターの
新しいケーシングができました！

この度、株式会社エアリスではパウダーガードフィルターの
新しいケーシングを開発いたしました。

側面からフィルターを引き出す構造により、
狭い場所でもフィルター交換の作業性を向上させました。

トピックスを読む＞＞

トピックス

夏本番に故障させないために。
空調の「健康診断」はお済みですか？

新年度が始まり、工場や作業現場も活気にあふれている時期かと存じます。
しかし、この時期に忘れてはならないのが、数ヶ月後にやってくる「猛暑」への備えです。

近年の夏は工場内の温度が40度を超えることも珍しくありません。
生産ラインの停止（ダウンタイム）だけでなく「作業スタッフ様の熱中症」という、あってはならない事態を招きかねません。

今回は、夏場の「生産」と「命」を守るための、空調メンテナンスの重要性についてお届けします。

トピックスを読む ＞＞

現場ワンポイント

冷房切替で急増！
空調機の水漏れにご注意ください

「冷房に切り替えたら水が漏れてきた…」
毎年この時期に多くなるお問い合わせのひとつです。

原因の多くは、ドレンパンや排水経路の詰まり。
見えない部分の汚れが、突然のトラブルにつながります。

本格的に使い始める前の“今”が対策のチャンスです。
水漏れを防ぐためのポイントを記事で詳しく解説しています。

トピックスを読む ＞＞

田崎設備の日常

2026年　球技大会を行いました！

先日、業務終了後の時間を利用し、小学校の体育館をお借りして社内球技大会を開催しました。
新入社員から社長まで、世代や役職の垣根を越えて多くの社員が参加し終始にぎやかなイベントとなりました。
当社のモットーは「仕事も遊びも全力投球」。
開催された当社の「社内球技大会」の様子をお届けします。

■ 役職の垣根を超えた「フットベース」対決！

メイン競技のフットベースでは新入社員から社長まで同じコートで真剣勝負。
いざ試合が始まるとそこは現役運動部のような盛り上がりに！
社長の鋭いキックや新入社員の全力疾走に会場からは割れんばかりの歓声が響きました。

■ 自由時間も「動」が止まらない！

競技の合間にも、誰もじっとしていません。
・バレーのトス練習
・バスケのシュート練習
・話題のピックルボールに挑戦

常にどこかで笑い声とボールの音が響き、社員のエネルギーの高さが伝わるひとときとなりました。

■ 試合の後は「全員でモップ掛け」

終了後は、体育館への感謝を込めて全員で清掃。
社長も社員も横一列に並んでモップを掛ける姿に「使った場所は自分たちで綺麗にする」という当社のチームワークの原点を見た気がします。

翌朝の事務所では「筋肉痛です……」という声が上がっていましたが（笑）、それも全力を出し切った証拠。一段と絆が深まった一日となりました！

---

＼Instagramはじめました／
社内の雰囲気や日々の出来事など、
ホームページではお伝えしきれない会社の様子を発信していきます。
ぜひお気軽にのぞいてみてください。

社長よりご挨拶

桜とともに4月を迎えたかと思えば、早くもシャツの袖をめくる季節となりました。
春は別れと出会いの季節でもあります。

弊社においても今年は2名の社員が退職し、新たに4名の新入社員が入社いたしました。
新卒・中途の両方を迎え、また技術職志望の女性社員も加わるなど多様性のある採用となっております。

希望に満ちあふれながらも緊張感を漂わせる新入社員の姿を見ていると「しっかりと育てていかなければならない」という思いを一層強くしております。

弊社では育成の一環として現場でのOJT（社内トレーニング）に加えOFF-JT（外部研修）も積極的に取り入れております。
技能講習や空調メーカーでの技術研修は1年を通じて習得度に応じて受講してもらう予定です。

また、技能面だけに偏らないよう思考力を養う研修や朝礼に関する研修なども取り入れ、幅広い成長を支援しております。
単なるインプットにとどまらずアウトプットできる社会人へと成長してほしいという思いでカリキュラムを組んでおります。

さっそく今月より新入社員は先輩社員に同行し、お客様のもとへお伺いする機会も増えてまいります。
温かいご指導とご支援を賜りながら成長を見守っていただけますと幸いです。

---